クレドール

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結果を出せる人間に、
私はなる。

株式会社クレドールは、仕事を通じて
「稼ぐ力」と「人間力」を同時に高められる環境を追求しています。

スキルよりも”意欲”を、経歴よりも”姿勢”を重視し、本気で成長したい人を全力でサポートします。

求める人物像

なぜ未経験者を積極採用するのか

私たちは最も大切にしているのは、「変わりたい」という本気の意思です。
業界経験やスキルは、入社後に積み上げればいい。大事なのは、目前のことから逃げない姿勢と、成果にこだわり続ける覚悟です。

現在在籍するメンバーの大半が業界未経験からスタートし、今では各ポジションの中核を担っています。
「何をやるか」より「どう生きるか」
仕事を行動として使い、自分の人生を豊かにしていく。そのために全力で伴走できる仲間を募集しています。

キャリアアップ

① 成長支援・評価制度

年2回の人事考課面談で昇給機会を設けます。
また月1回の1on1を通じて、直属の上長と目標設定・課題解決・キャリア設計を一緒に考えます。頑張りを正しく評価する仕組みを整えています。

② 充実した研修制度

入社時の基礎研修から、レイヤー別・テーマ別の実践研修まで体系的に用意。
社内研修・外部講師・オンライン学習など、多様な形式で学べる環境を整えています。

③ メンターによるサポート

業務・メンタル両面で頼れる先輩社員がそばにいます。わからないことはすぐに聞ける文化が根付いており、一人で抱え込まない環境が自慢です。

福利厚生

手当・保険各種

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・インセンティブ制度(月次目標達成率に応じて支給)

・交通費支給(規定内)

・家賃補助(営業所から半径2km圏内の住居対象、月2万円)

イベント・コミュニケーション

・懇親会:全スタッフ参加の定期開催(費用会社全額負担)

・表彰制度:複数部門で優秀者を称える表彰あり(賞状・報奨金授与)

健康管理サポート

・健康診断:年1回(費用会社全額負担)

・インフルエンザ予防接種(費用会社全額負担)